Las cifras reflejan una marcada segmentación dentro del sector privado. En las microempresas, apenas el 18,6 por ciento recibe un salario equivalente al mínimo y solo el 27,1 por ciento logra superarlo.

En cambio, a medida que aumenta el tamaño de las empresas, crece también la proporción de trabajadores con mejores remuneraciones.

En las pequeñas empresas, el 20,3 por ciento gana menos que el salario mínimo, el 25,3 por ciento percibe ese monto y el 54,4 por ciento lo supera.

En las medianas, el porcentaje de asalariados por debajo del mínimo desciende al 13,5 por ciento, mientras que el 62,1 por ciento recibe ingresos superiores.

La situación es aún más favorable en las grandes empresas, donde solo el 6,4 por ciento cobra menos del mínimo y el 70,9 por ciento se ubica por encima de ese umbral.

La diferencia también queda expuesta al comparar el empleo formal con el informal. Entre los asalariados formales, apenas el 5,7 por ciento percibe menos del Salario Mínimo Legal Vigente, el 23,3 por ciento cobra exactamente ese monto y el 71 por ciento obtiene ingresos superiores.

En contraste, el empleo informal concentra a la mayoría de los trabajadores por debajo del piso salarial, una realidad que evidencia las mayores dificultades económicas que atraviesan estos sectores bajo el actual escenario laboral.

Los datos oficiales muestran que los mejores niveles de remuneración se concentran en las empresas de mayor tamaño y en las relaciones laborales formales, mientras que las microempresas y el empleo informal reúnen los mayores niveles de vulnerabilidad salarial.